Comece pelo que a empresa precisa Antes de editar seu currículo, leia a descrição da vaga. Identifique as atividades, os conhecimentos pedidos e a modalidade de trabalho. Use essa leitura para escolher quais experiências merecem destaque. Não inclua competências que você ainda não possui apenas para repetir palavras do anúncio. Organize as informações essenciais No início, informe seu nome, cidade e um canal de contato profissional. Acrescente links de portfólio ou perfil profissional quando forem relevantes. Não é necessário enviar documentos pessoais para apresentar sua trajetória. Descreva em poucas linhas a área em que você atua e o tipo de contribuição que consegue oferecer. Mostre o que você fez Em cada experiência, apresente cargo, empresa e período. Depois explique as atividades mais relevantes e os resultados que você consegue demonstrar. Uma frase como “organizei o acompanhamento de solicitações da equipe” informa mais do que uma lista de adjetivos. Quando usar números, confira se são corretos e se podem ser compartilhados. Se você busca o primeiro emprego Projetos de estudo, atividades voluntárias e trabalhos independentes podem ajudar a mostrar responsabilidade e habilidades. Explique o contexto, sua participação e o que aprendeu. Deixe claro quando a experiência foi acadêmica, pessoal ou profissional. Faça uma revisão antes de enviar Use títulos simples, uma sequência consistente e texto fácil de ler. Confira datas, nomes e contatos. Abra o arquivo em outro dispositivo para verificar se o conteúdo aparece corretamente. Siga o formato solicitado pela empresa. Guarde uma versão de cada candidatura para saber quais informações você enviou. O currículo apresenta sua experiência; ele não garante uma entrevista. A decisão depende dos requisitos da empresa e do processo seletivo. O objetivo é facilitar a compreensão da sua trajetória com informações verdadeiras.