Releia a vaga e sua candidatura Antes da entrevista, revise as atividades propostas, os requisitos e o currículo enviado. Pense em como sua experiência se relaciona com o trabalho. Consulte os canais oficiais da empresa para compreender sua atuação, sem depender de informações que você não conseguiu confirmar. Escolha exemplos concretos Prepare algumas situações reais em que você resolveu um problema, colaborou com uma equipe ou aprendeu uma habilidade. Para cada exemplo, explique o contexto, sua responsabilidade, a ação realizada e o resultado. Não é preciso decorar um discurso: organize as ideias para responder com clareza e respeitar o tempo da conversa. Fale com honestidade sobre o que ainda não sabe Se uma pergunta envolver uma ferramenta ou atividade que você não domina, explique sua experiência atual e como costuma aprender. Evite atribuir a si resultados de outras pessoas. Uma apresentação consistente deve refletir o que você efetivamente fez. Prepare suas perguntas A entrevista também ajuda você a entender a oportunidade. Pergunte sobre responsabilidades, rotina da equipe, expectativas iniciais e etapas da seleção. Se modalidade, horário ou condições não estiverem claros, peça esclarecimentos. Anote as respostas importantes para comparar a proposta com suas necessidades. Confira a logística Em uma entrevista online, teste áudio, câmera e conexão com antecedência. Tenha o link da reunião e um contato para avisar caso aconteça um imprevisto. Em uma conversa presencial, confirme endereço e horário. Prepare um ambiente que permita atenção e reduza interrupções. Depois da conversa Registre o que foi explicado e o prazo informado para os próximos passos. Se houver orientação para acompanhamento, siga o canal indicado pela empresa. Uma entrevista não representa garantia de contratação. Aproveite a experiência para identificar o que você explicou bem e o que pode preparar melhor na próxima oportunidade.